+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Просят открыть ип на себя зачем

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Доброго дня! Я работаю в фирме уже как год менеджером по продажам. Недавно мне директор предложил открыть ИП для обналички и сказал, что все законно. И сумму кругленькую обещал. Но я сомневаюсь…. Категория: Налоги и платежи , Открытие ИП.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Просят открыть ип на себя зачем

И мне звонят некоторые кадровые агентства и интересуются есть ли у меня ИП, так как их клиент-работодатель вместо трудового договора с работниками заключает договоры оказания услуг или субподряда с ИП или ООО с одним учредителем, я их буду называть ИП в дальнейшем. ИП у меня нет, но есть не приносящее дохода ООО, где я веду бухучет самостоятельно. Поэтому и знаю, что это такое, какие именно налоги нужно платить и почему эта схема в России не законна и чем все это грозить горе-работнику, который на это согласился.

Еще раз повторяю, я не юрист, а программист; то, что я опишу ниже, вполне могло устареть, измениться и т. Я ничего не имею против работы с кадровыми агентствами как соискатель, если их услуги оплачивает работодатель и, если подхожу я под требования вакансии. Просто требования к такому кандидату более высокие, чем если бы вас нашли прямые работодатели. Но люди устраиваются, рекрутинговое агентство получает деньги за закрытые вакансии от клиентов-работодателей, бизнес работает.

Хотя в кадровые агентства, где услуги оплачивает соискатель, я не пойду, потому что максимум, что они сделают за ваши деньги — это составят хорошее резюме, а я его и самостоятельно могу сделать. Но работодатель обращается для поиска работников в кадровое агентство и в том случае, если он хочет скрыть, какой именно работодатель ищет работников.

Поэтому, если звонит рекрутер из КА и спрашивает про дневную ставку, это как раз тот случай, о котором я и буду рассказывать ниже. Хотя есть некоторые КА, которые открыли дочерние компании, которые получают от клиента-работодателя дневные ставки за работников, работающих на территории работодателя, и которые платят месячную зарплату своим сотрудникам, а также все необходимые налоги.

Это законно для сотрудника и называет аутстаффинг, хотя там тоже что-то не очень чисто, но, повторяю, я программист, а не юрист. Про Беларусь не знаю, на Украине в IT почти только она и действует, но некоторые работодатели с мировым именем решили перенести ее и в Россию.

Эстафету приняли сотрудники киевского отделения того же кадрового агентства. Они были настолько рады, что ООО у меня уже есть, что даже назвали имя клиента реально мировой IT- бренд , заверили меня что у них так работает более 40 внешних консультантов-ИП, и ничего не было, никаких штрафов и прочее. Не законна именно та схема, которая подменяет трудовой договор договором оказания услуг, договором подряда и т. В дальнейшем я все эти виды буду называть договор оказания услуг.

То есть если вы обязаны приходить в 9 и уходить в 18 часам или в 11, но свои 8 часов обязаны отработать, если вас штрафуют за опоздания, есть еще какие-то штрафы, например, за неисполнение обязанностей.

Получается, что обязанности работников вы имеете, а вот права работников — нет. Это все нарушения Правил внутреннего распорядка и других локальных актов и их соблюдение обязательны для сотрудников. Если ИП сделал такую работу, которая не удовлетворила работодателя так дальше и буду называть компанию, которая и предложила такую схему работнику , работодатель имеет право не оплачивать услуги.

Или он может односторонне прервать договор в любое время. А вот если вы программируете дома или в любой другом месте, которое находится не на территории работодателя в свободное от работы время, фрилансите даже с иностранным заказчиком и с валютным контролем , оформляете отчетность и платите налоги, имеете более одного клиента — то это все совершенно нормально, во всяком случае под эту схему точно не попадаете.

Граница достаточно четкая — вы не работаете по графику работы и на территории работодателя 40 часов в неделю и не выполняете обязанностей сотрудника. Во-первых, это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, где сказано, что если человек вышел на работу с разрешения работодателя, то трудовой договор фактически считается заключенным. И, если работодатель вместо него письменно заключает гражданско-правовой договор или договор об оказании услуг с ИП, которое заставляет оформлять, то работник в этом случае имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию или подать в суд.

Гражданско-правовой договор заключается на разовые услуги, например, нужно дописать один модуль в программе, и вы его дописываете дома.

Раньше он часто заключался для удалённых работников, но сейчас и для них обязателен трудовой договор. Но при трудовом договоре у работника прав больше и налогов работодатель платит больше. В случае визита трудовой инспекции работодателю мало не покажется, да и суды в этом часто принимают стороны работников, так как часты другие нарушения в оформлении работников, например, неправильная запись в трудовой книжке или неправильно оформлен трудовой договор, за каждое из них трудовая инспекция выписывает штраф.

Хотя крупные компании стали серьезнее к этому относиться, но в мелких это еще часто частое явление. И в России работодатели, как правило, поэтому стараются вести себя по закону. Один мой знакомый программист пошел на неоплачиваемую стажировку в компанию, потом стал там работать за зарплату. Оказалось, что там вообще никто не был официально оформлен, но люди отрабатывали положенные 40 часов в неделю, так как работодатель требовал.

Но для других профессиях это закончилось в е годы XX века. В НК РФ есть понятие упрощенной системы налогообложения для малого бизнеса. Соответственно, у людей не шел трудовой стаж, не было пенсионных накоплений, не было записей в трудовой книжке и прочее.

Кроме УСН, есть еще специальные льготные налоговые режимы для малого бизнеса, например, патент. Крупные компании не имеют права на УСН, и все налоги оплачивают в полном объеме. Естественно, им выгодно свалить часть налогов на ИП, к тому же ИП имеет право на льготы по налогам. Кроме этого, все работодатели уплачивают социальные налоги и НДФЛ с зарплаты сотрудников. Но с момента регистрации ИП попадает под пристальный взгляд налоговой инспекции. А по закону, ИП отвечает всем своим имуществом в случае банкротства, и поэтому налоговая может выписывать штраф на любую сумму.

В принципе, если нет банковского счета, то не так страшно закрыть ИП только будет тяжело , ИП имеет на это право ООО — нет , так как налоговая инспекция имеет право только заблокировать банковский счет.

Но маловероятно, что крупная компания будет работать с ИП без банковского счета. ИП платит страховые взносы за себя, только эти взносы фиксированы и ИП обязан их платить даже в том случае, если у него нет никаких доходов. Если вы открыли ООО, то, извините, но то, что вам прислал на банковский счет ваш работодатель, это доход не лично ваш, а ООО, и вы не имеете права чтобы просто потратить их на свои нужны, как ИП.

Соответственно, ваш доход уменьшается на эти суммы. Но на практике разобраться в хитросплетениях российского законодательства без хорошего знания бухгалтерского учета практически невозможно, к тому же В России оно слишком часто меняется.

Отчетность необходимо подавать, даже если не было доходов. Но, например, в Пенсионный Фонд сдавать отчетность уже нужно ежемесячно…И сейчас принято сдавать отчетность по интернету, и это тоже платно.

И сейчас принято сдавать отчетность по интернету, и это тоже платно. Есть правда, платные он-лайн бухгалтерии типа Моего дела или Эльбы, но за их использование тоже нужно платить.

И в процессе использования одного из этих сервисов меня уверяли, что двойную работу делать не надо, оставьте только веб-сервис, в 1С дублировать не надо, но, я как-то лучше перестрахуюсь и сделаю и там, и там, а автоматического обмена между ними нет точнее есть только односторонний из 1С. В итоге лично у меня задвоились некоторые суммы по банку, годовую отчетность пришлось сдавать из 1С. Так же придется платить и за использование услуг банков. Были симпатичные тарифы у небольших банков, но их сейчас мало осталось и не факт, что выбранный небольшой банк не закроют.

И их в общем-то можно предусмотреть, заранее рассчитать и ввести в дневную ставку. Намного страшнее штрафы налоговой инспекции или других надзорных органов.

Напоминаю, что налоговая инспекция тщательно следит за отчётностью и налогами, и штрафы выписываются по многим случаям, которые вам и в голову не придут, но они действительно прописаны в законодательстве. Назначается налоговая проверка, и ИП, и работодателю выписываются штрафы. Если налоговая вскроет схему работы с ИП, то могут даже посадить за решетку. Меня тут спросили, как налоговая узнает об этой схеме.

Для ИП нет ограничения по штрафам, и сумма может быть любая, в том числе превышающая ваш годовой заработок в этого работодателя. Штрафы для налоговой — это обычная практика, в случае неоплаты блокируется банковский счет. И я сомневаюсь, что работодатель его вам будет оплачивать. Мне тут возразили, что вот мол, виноват работодатель, и к ИП никто не придерется, они бедные, несчастные, облапошенные…ИП достаточно только нанять хорошего бухгалтера, которые по мнению такого ИП без предпринимательской жилки все вопросы налоговой решит и все будет ОК.

К работнику действительно претензий по этой налоговой схеме нет. А вот к ИП уже есть, он уже является ответственной юридической единицей. Хотя возможны ситуации, что и проверок не будет, что налоговый инспектор просто пожалеет ИП и не начислит штраф, но возможно, что и начислит, может быть и весьма нескромный. От наличия и профессионализма бухгалтера это не зависит, хотя грамотный бухгалтер может заранее просчитать, где есть нарушения, к которым может придраться ИФНС и их ликвидировать, то есть уменьшить количество штрафов, но увы, не сумму… Но вот только у него для этих целей припасен целый штат юристов, которые не оформлены как ИП они, в отличии от программистов понимают, что это такое , а штрафы налоговой можно оспорить в суде.

ИП, конечно, тоже имеет на это право, но для этого нужно либо нанимать хорошего юриста, либо защищаться в суде самостоятельно, проштудировав юриспруденцию вдобавок к бухгалтерии.

Но юридически подкованный программист-ИП сразу откажется от этой схемы. В этом случае вы обязаны выполнять обязанности работников, но у вас полностью отсутствуют права работника на отпуск, больничный и т. И существует возможность работодателя в одностороннем порядке прервать договор с вами. Тяжелее всего придется ИП после такой налоговой проверки так как он отвечает в этом случае своим имуществом, и, если он не сможет оплатить штраф, его имущество арестовывается.

Если вы действительно обладаете юридическими и финансовыми знаниями, то риски можно минимизировать. Напоминаю, что в России незнание законов не освобождает от ответственности. И еще, ИП — не сотрудник, и к нему не применимо мышление сотрудников, нужно научится предпринимательскому мышлению и видеть шире, чем видит обычный сотрудник-программист, ведь ему не нужно забивать свою голову знаниями юриспруденции, бухгалтерии, маркетингом, продажами, и. Почитайте уголовный кодекс, сейчас много всяких изменений.

Если хотят на вас открыть фирму чисто по обналу - не стоит связываться даже. Если белую и пушистую - тогда почитайте как можно внимательнее УК. В нашей фирме практически каждый сотрудник я вляется директором какой-либо фирмы Директор у нас просто оч умный: Учредителем ведь всё равно является он она. Меню сайта. Главная страница Спортивное право кто может оформить пособие по уходу за инвалидом 1 группы договор уступки доли в уставном капитале ооо свободная земля на кадастровой карте сроки переселения из ветхого и аварийного жилья в чем определяется размер неустойки Юридический словарь Трудовое право Административное право.

Просят открыть ип на себя зачем. Как открыть благотворительный фонд в То есть если вы обязаны приходить в 9 и уходить в 18 часам или в 11, но свои 8 часов обязаны отработать, если вас штрафуют за опоздания, есть еще какие-то штрафы, например, за неисполнение обязанностей.

Меркурий Россельхознадзор вход в личный И в России работодатели, как правило, поэтому стараются вести себя по закону. Общеустановленный режим для ИП Соответственно, ваш доход уменьшается на эти суммы. Виза в Чехию самостоятельно Если налоговая вскроет схему работы с ИП, то могут даже посадить за решетку.

Нужно ли открывать ИП, необходимость, регистрировать или нет? Последние новости Смотреть все новости. Новые объявления Популярные объявления. Добавить объявление Посмотреть все объявления. Последняя фотография Хотя крупные компании стали серьезнее к этому относиться, но в мелких это еще часто частое явление.

Зачем работодатель просит открыть ИП

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. В наш век высоких технологий, частного бизнеса и гонкой за легкими деньгами все больше паразитирует мошенничество. Весьма смышленые люди, не желающие самостоятельно вникать в особенности того или иного дела ищут более простые способы заработка, и находят. Кто-то занимается мелочевкой и просто обналичивает чужие карты, а некоторые хотят играть по-крупному и сорвать максимальный куш.

Просят оформить ип на себя

Просмотр полной версии : Помогите!!! Моего мужа на работе просят оформить ИП. Всем добрый день.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как открыть ИП? Подробная инструкция, как открыть или зарегистрировать ИП в России.

Активные темы. Страницы 1 2 3 4 5 Далее. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться. Кто сталкивался? Как объяснил работодатель это нужно для того, чтобы расчитываться за услуги с транспортными компаниями или наемными водителями по более выгодным ценам снимать наличкой со счета, и так как ИП, то вопросов по этому поводу не возникнет Естественно мне тоже обещали подкинуть дополнительные коврижки за мои услуги.

В некоторых компаниях, для трудоустройства сотрудника просят открыть ИП, объясняя это выгодой для самого работника.

При попытке устроиться на работу, многие соискатели сталкиваются с непростой ситуацией, когда работодатель просит открыть ИП и заключить с ним гражданско-правовой договор. Нередки случаи, когда человеку предложили заманчивую вакансию, он успешно прошел собеседование и предъявил все необходимые документы. Но практически в последнюю минуту кандидата на должность уведомляют о том, что для трудоустройства ему необходимо открыть на себя ИП в году. Возникает резонный вопрос, для чего это нужно работодателю и какие риски это может повлечь за собой?

Предлагают открыть ИП или ООО на моё имя? Зачем им это надо и что мне может грозить?

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП. Вариантов масса.

И мне звонят некоторые кадровые агентства и интересуются есть ли у меня ИП, так как их клиент-работодатель вместо трудового договора с работниками заключает договоры оказания услуг или субподряда с ИП или ООО с одним учредителем, я их буду называть ИП в дальнейшем. ИП у меня нет, но есть не приносящее дохода ООО, где я веду бухучет самостоятельно. Поэтому и знаю, что это такое, какие именно налоги нужно платить и почему эта схема в России не законна и чем все это грозить горе-работнику, который на это согласился.

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Эстафету приняли сотрудники киевского отделения того же кадрового агентства. Они были настолько рады, что ООО у меня уже есть, что даже назвали имя клиента реально мировой IT- бренд , заверили меня что у них так работает более 40 внешних консультантов-ИП, и ничего не было, никаких штрафов и прочее. Но увы, это только до первого раза… Не законна именно та схема, которая подменяет трудовой договор договором оказания услуг, договором подряда и т. В дальнейшем я все эти виды буду называть договор оказания услуг.

Просят открыть ИП на моё имя

Стоит или нет? Будут платить определённую сумму, имущества у меня нет. Они из крупной фирмы, знакомые.

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски Всего платежей выйдет на 71 руб. в год, а на руки такой ИП (при условии, что все за себя он платит сам) Почему эту работу нельзя поручить штатным сотрудникам? Либо открыть обособленные подразделения в каждом месте.

Если работодатель требует у работника открыть ИП

Для этого мы подготовили перечень юристов и юридических фирм, которые работают в вашем городе. Юного Коммунара, 3, оф.

Не могу изолироваться от него, так как учимся в одной группе. Помогите, что я могу сделать. Могу ли я подать в суд за оскорбление.

Вопрос решен Свободный юрист в вашем регионе окажет бесплатную консультацию Через онлайн форму Задайте вопрос юристу без регистрации, используйте любую онлайн форму на сайте. Задать вопрос юристу Онлайн чат Сформулируйте ваш вопрос и отправьте юристам при помощи консультанта в чате.

Но если Вы не согласны с определением, подайте частную жалобу на определение судьи об отказе в удовлетворении отвода. Для более подробной консультации Вашу ситуацию надо рассматривать по Вашим конкретным документам.

Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов на электронный адрес: nm advokat-malov.

Деньги потом возвращаются клиенту в виде взыскания судебных расходов раскрыть ветку 2 -3 demoncool07 жестко. Я на рынке больше 8 лет. Никогда не слышал что у нас в городе юристы за консультации деньги берут.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Открывать ли ИП в 2019 году?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sapiti

    Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Сильва

    спс не над