+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли отказаться от зарплатной карты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли отказаться от зарплатной карты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки.

Зарплатная карта, карта для получения зарплаты

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

И работодатель не имеет права отказать работнику. Но, по словам зампреда совета Ассоциации "Юристы за трудовые права" Сергея Саурина, пока законодательно не установлена ответственность за такое нарушение, когда работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника. Поправки в КоАП, разработанные минтрудом, вводят новый состав административного правонарушения: за воспрепятствование работодателем праву работника на выбор или замену банка, через который он хотел бы получать зарплату.

И предусматривают вынесение предупреждения или административный штраф: на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, - от тысячи до пяти тысяч рублей. На юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. По словам Саурина, законопроект наиболее актуален для крупных городов и крупных работодателей, которым, конечно, гораздо проще заключить с банками договор по "зарплатному проекту" и перечислять деньги всем работникам на карты одной кредитной организации.

Такой подход несколько разгружает бухгалтерию, но усложняет жизнь работникам. Особенно тем, кто не привык долго задерживаться на одном месте и с определенной периодичностью меняет работодателей. И таких людей немало. Как же привлечь работодателя к ответственности, если в случае принятия закона он будет упрямиться и отказывать работнику в праве выбрать банк, через который получать кровно заработанное? Юрист советует писать заявление с указанием реквизитов, куда перечислить зарплату, в двух экземплярах.

Второй должен будет остаться у заявителя с отметкой о том, что заявление приняли. Если работодатель отказывается брать документ или делать отметку на дубликате, можно направить его почтой с описью вложения и уведомлением. Если после поступления заявления по адресу зарплата на указанные реквизиты не придет, это основание для привлечения работодателя к ответственности. Кстати, по словам Саурина, контролирующие органы и сейчас могут привлечь такого работодателя к ответственности, но по "общей" статье - часть первая статьи 5.

Но проблема эта настолько распространена, что для борьбы с нею принято решение подкорректировать Кодекс об административных правонарушениях. Новости Боксер Гвоздик выписан из больницы Тысячи студентов вышли на митинг против присутствия сил США в Сирии Паралимпийцы-горнолыжники более чем из 17 стран встретятся на Сахалине В Якутии родителям тройни выделили 9 миллионов рублей Жителей Японии предупредили о двух новых тайфунах Назван регион России с самым доступным для населения газом Ракетные корабли открыли огонь в Тихом океане Путин: РФ готова к цивилизованной конкуренции за сотрудничество с Африкой Кадыров пообещал бегущим из Сирии террористам места на кладбище Число раненных в ДТП с автобусом и трамваем в Петербурге выросло до 15 В Роспатенте рассказали о самой необычной в году заявке на патент В США школьный тренер разоружил ученика с дробовиком при помощи объятий Хилари Клинтон опубликовала шуточное послание Кеннеди Хрущеву Минобороны: США заинтересованы в Договоре по открытому небу Власти Чили ввели чрезвычайное положение еще в двух городах Путин: Странам Африки нужна помощь в борьбе с террористами Трое американских военнослужащих погибли на учениях Шеф Пентагона заявил о планах вывести 5 тысяч солдат из Афганистана Полицейские задержали почти протестующих в Чили Эрдоган озвучил условия возобновления операции Турции в Сирии В Сочи при изготовлении петард погиб мужчина, ранены трое детей МЮ и "Ливерпуль" сыграли вничью в Манчестере В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения.

Как можно использовать старые мобильные устройства. Почему йоги редко болеют и что они для этого делают. Как ракета "Тополь" предотвратила третью мировую войну. Рубрика: Экономика. Начальника накажут за карты для зарплат. Текст: Марина Гусенко. Работодателей, которые навязывают работникам "зарплатный" банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать. Впервые за 18 лет стало больше россиян, довольных своими доходами.

Добавьте RG. Главное сегодня В Пенсионном фонде рассказали, как выйти на пенсию раньше срока. СК показал допрос подозреваемых в гибели рабочих под Красноярском. Песков рассказал про подход Путина к внешней политике.

Правительство обяжет банки проверять клиентов по номеру телефона. Главный редактор — В.

Можно ли отказаться от зарплатной карты мир

Казалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. Но в последнее время все больше бухгалтеров жалуются, что сотрудники отказываются получать карту, которую предлагают на работе. Что делать в такой ситуации? Работники, которые отказываются получать карту по зарплатному проекту и просят начислять денежные средства на другую карту, обычно приводят такие аргументы:. Суть ее в том, что зарплата выплачивается сотруднику на территории работодателя или переводится в банк-партнер организации. Казалось бы, если условия должны оговариваться в договоре, то и решать должны обе стороны — сотрудник и работодатель.

Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. И работодатель не имеет права отказать работнику. Но, по словам зампреда совета Ассоциации "Юристы за трудовые права" Сергея Саурина, пока законодательно не установлена ответственность за такое нарушение, когда работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника.

Потому что чтобы платить зарплату налом работодатель должен иметь сейф, возлагать на кого то обязанности по получению наличных и т. У многих, кто часто менял работу, сегодня целый куча зарплатных карт разных банков, а все потому что бухгалтеру было удобнее когда все в одном банке и ему надо нажать всего одну кнопку, чтобы заказать деньги. А если сверху была команда, значит все по " миру" пойдём Когда в Государственной Думе депутаты активно обсуждали проект нового закона о переводе с г.

Зарплатная карта - банковская карта , предназначенная для выплаты заработной платы и других денежных начислений премий, командировочных, материальной помощи и т. Как правило, для зачисления заработной платы выпускаются дебетовые карты , но многие банки устанавливают к ним лимит овердрафта.

Работники уже имеют право самостоятельно выбирать, в каком банке получать зарплату на карту: президент России подписал закон о прекращении "зарплатного рабства" еще в году. Тут надо учесть, что на нарушения жалуются далеко не все столкнувшиеся с ними работники. Принятые сегодня поправки в Трудовой кодекс и КоАП устанавливают ответственность за отказ работнику в выборе "зарплатного" банка, - сказал журналистам председатель Госдумы Вячеслав Володин. Штраф для такого нарушения установлен для должностных лиц на уровне от 10 тыс.

Мне выдали зарплатную карту «Мир». От нее можно отказаться?

Как отказаться от зарплатной карты и получать зарплату ноличными. Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Путеводитель по кадровым вопросам.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Не туда перечислил

Но меня не устраивает обслуживание в банке, с которым моя компания заключила договор. Отношение сотрудников к клиентам, мягко говоря, неуважительное, уже дважды теряли мои документы. Могу ли я отказаться получать зарплату на карту этого банка? Зарплатные проекты выгодны и банку и работодателю, но работник оказывается привязанным к конкретному банку именно по воле своего работодателя. Как же быть, если работодатель сообщает работникам, что отныне они будут получать деньги на карточный счет и те, для получения зарплаты вынуждены будут искать подходящий банкомат либо обращаться за выплатой наличных в кассу банка. Но если работник против и хочет отказаться от зарплатной карты, он имеет право получить ее другим удобным для себя способом. Для этого нужно подать на имя руководителя письменное заявление. И такое право у него есть, оно предусмотрено законом.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Один простой шаг, и вы уже можете задать вопрос автоюристу бесплатно онлайн. Порой случается так, что сотрудники ГИБДД составляют протоколы неправильно, в результате чего страховые компании отказываются выплачивать средства по КАСКО и ОСАГО. Как же быть, если виновное в аварии лицо и вовсе не застраховано. Что нужно сделать для восстановления пострадавшего авто или возмещения ущерба. Каким образом восстанавливается трудоспособность после тяжелого ДТП.

Допустим, виновником происшествия, повлекшего существенный урон имуществу и здоровью других лиц, являетесь. Особенно, если авария повлекла смерть одного или нескольких участников ДТП.

Иногда пользоваться услугами банка человеку неудобно или не хочется, но все равно приходится для получения зарплаты.

Отказ от зарплатной карты

Законом предусмотрено три способа страхования застройщиков: - страхование ответственности в страховой компании - получение банковской гарантии на сумму привлеченных средств - участие в новом Обществе взаимного страхования ответственности.

В последнем варианте возмещение происходит следующим образом: в случае если один из участников Общества взаимного страхования не выполнит свои обязательства перед дольщиками, за него заплатят остальные участники. Данные изменения направленны в первую очередь на защиту прав простых граждан- дольщиков и ужесточения ответственности застройщиков.

Следует иметь ввиду, что с 1 января 2014 года Россреестр не будет принимать на государственную регистрацию договоры долевого участия без соблюдения правил о страховании ответственности застройщика.

Может ли работник отказаться от перечисления зарплаты на зарплатную карту?

При необходимости выезд адвоката не ограничится пребыванием на месте осуществления проверки и других процессуальных действий. Вы можете воспользоваться услугами адвоката и после выезда, получив полное сопровождение на любом этапе рассмотрения дела.

Компетентность адвоката Московской муниципальной коллегии ММКА распространяется и на уголовное право, и на любые другие правовые отрасли. Уголовный юрист или другой специализированный специалист коллегии поможет обернуть сложную правовую ситуацию в вашу пользу.

Представительство в судебных и государственных органах. Глубокий анализ требований органов власти и надзора позволяет предотвратить нарушения и сопутствующие санкции. Грамотный юрист разработает индивидуальную позицию и перечень практических рекомендаций для защиты бизнеса.

Отвяжут от банка

Для решения этой задачи был разработан каталог юристов с фильтрами по 11 параметрам. Возможно Вам приглянулся конкретный специалист на нашем сайте. В таком случае Вы можете оформить индивидуальную консультацию или заказ документа.

Для поступления на программу бакалавриата: - допуск на любую специальность Для поступления на программу магистратуры: - допуск на ту же или схожую специальность, которая изучалась в бакалавриате Аттестат о среднем (полном) общем образовании за 11 лет обучения (полученный в 2007 и последующих годах - Mijnakarg (Iriv) Yndhanur Krtutyan Attestat) Для поступления в ШК: - допуск в ШК на любое направление Для поступления в вуз: - требуется 1 год обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии.

Диплом бакалавра (минимум 4 года обучения), полученный в аккредитованном вузе Для поступления на программу бакалавриата: - допуск на любую специальность Для поступления на программу магистратуры: - допуск на ту же или схожую специальность, которая изучалась в бакалавриате Для поступления в ШК: - требуется 1 год обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каком порядке получать зарплату и на какой счет - решает работник! Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ника

    Портал просто супер, порекомендую друзьям!

  2. emramu

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Пишите здесь или в PM.

  3. Милан

    ну......зачёт!!!